View on Remote OK
Roles
Compensation
Benefícios: Vale-Transporte e/ou Fretado para vagas dos CDs; Vale-Refeição/Alimentação; Vale-Cesta de Natal; Auxílio Home Office (para contratos de trabalho híbrido ou remoto); Cartão de crédito multicompras; Desconto de Colaborador nas lojas; Assistência Médica; Dr. Be (telemedicina, telepsicologia, coaching nutricional e coaching esportivo); Wellhub (Gympass); Programas e Campanhas para autocuidado; Plano odontológico (via SER); Univers (desconto em farmácias Raia e Drogasil); convênio de saúde para Pets; assessoria de corrida; descontos em universidades/escolas/cursos; ingressos de cinemas/parques; Considera elegibilidade do cargo.
Benefits
- Vale-Transporte e/ou Fretado para vagas dos CDs
- Vale-Refeição/Alimentação
- Vale-Cesta de Natal
- Auxílio Home Office (para contratos de trabalho híbrido ou remoto)
- Cartão de crédito multicompras
- Desconto de Colaborador nas lojas
- Assistência Médica
- Dr. Be (telemedicina, telepsicologia, coaching nutricional e coaching esportivo)
- Wellhub (Gympass)
- Programas e Campanhas para autocuidado da saúde e bem-estar dos colaboradores e seus familiares
- Plano odontológico (SER)
- Univers (desconto nas farmácias Raia e Drogasil)
- Convênio de saúde para Pets
- Assessoria de Corrida
- Desconto em universidades, escolas, cursos de idioma e profissionalizantes
- Ingressos de cinemas, parques e muito mais
Location
São Paulo
Work setup
- Employment
- contractor
- Level
- Mid-level
- Remote policy
- Formato de trabalho: Remoto.
- Remote scope
- country-limited
Role details
Responsibilities
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de lideranças de lojas (supervisores, gerentes e coordenadores), desde o alinhamento de perfil até a finalização da contratação.
- Atuar na abertura, divulgação e triagem de vagas em diferentes canais.
- Realizar entrevistas por competência, aplicando ferramentas e roteiros definidos pelo time.
- Apoiar líderes de loja e regionais no entendimento do perfil ideal, requisitos técnicos e comportamentais.
- Garantir atualização e controle das informações dos processos nos sistemas de recrutamento.
- Acompanhar indicadores básicos de A&S (prazo, volume, status de vagas).
- Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos seletivos.
- Atuar de forma integrada com o time de RH, seguindo políticas, diretrizes e compliance da empresa.
Requirements
- Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente de posições de liderança de lojas.
- Vivência em empresa do varejo, com entendimento da dinâmica de operação, alta volumetria e velocidade de contratação.
- Conhecimento básico em entrevistas por competência.
- Organização, senso de prioridade e boa comunicação.
- Capacidade de lidar com diferentes perfis de liderança e múltiplas demandas.
Application
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- Portfolio
- not required
- GitHub
- not required
- Cover letter
- unclear
- Apply flow
- ats
Company context
Criar o futuro, inovar e solucionar diferentes desafios; compromisso claro com colaboradores, clientes e fornecedores; diversidade e inclusão; consciência ambiental e social presente nas ações.
- Product
- Ecossistema e marcas de varejo de moda (Renner, Camicado, Youcom, Ashua, Repassa, Realize)
- Industry
- Varejo
- Size
- 24 mil colaboradores
Description
Buscamos um Analista de Atração e Seleção - Temporário para atuar de forma operacional e analítica nos processos de Atração e Seleção, com foco em posições de liderança de lojas, garantindo aderência ao perfil do negócio, prazos e qualidade das contratações, com suporte aos líderes e ao time de RH.
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